[정보] 갑작스런 해고통보시 해고예고수당 받기 안녕하세요! 오늘은 갑작스러운 해고 소식을 들었을 때 대처할 수 있는 해고예고수당에 대해 알아보려고 합니다. 아무런 대책없이 갑자기 해고를 당하게 되면 난감할 수 있는데요 이럴 때 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 여기서 해고의 예고란? 근로자를 해고 (경영상 이유에 의한 해고 포함) 하려면 적어도 30일전에 예고를 하여야 하고 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 하는 것입니다. 위 해고의 예고에서 알 수 있듯이 근로자를해고하기 최소 30일 전에 통보를 하여야 하고 30일 이전에 통보하지 않았을 시 30일분 이상의 임금을 지급받을 수 있는 것입니다. 근로자가 부당한 해고를 당하거나 갑작스러운 해고 통보로 불이익을 ..
